Os diretores de criação planejam o layout e os recursos visuais para publicações impressas e digitais, produtos e publicidade.
Eles criam e mantêm uma visão para os produtos e marcas de uma empresa. Eles supervisionam uma equipe criativa que produz arte e designs para apoiar essa visão.
Outras responsabilidades do diretor criativo podem incluir
- Decidir como transformar ideias e mensagens em visuais;
- Escolher e aprovar fotografias, obras de arte, gráficos e designs;
- Criação e execução de um guia de estilo de publicação, produto ou campanha;
- Reunião e criação de projetos para clientes ou departamentos de marketing e publicidade;
- Apresentar o trabalho aos clientes e fazer alterações na direção de um projeto, conforme necessário Apresentar o trabalho aos clientes e fazer alterações na direção de um projeto, conforme necessário;
- Gerir e motivar uma equipa de designers gráficos, web designers e artistas;
- Manter os projetos dentro do orçamento e prazo;
- Gerir e motivar uma equipa de designers gráficos, web designers e artistas;
- Manter os projetos dentro do orçamento e prazo;
As funções do diretor de criação variam dependendo se trabalham para uma editora de livros, jornais ou revistas, um site ou uma empresa de publicidade ou relações públicas, depende do que você tenha estudado no curso de teatro rj.
Salário médio
Os diretores de criação trabalham em cargos de gestão com possibilidade de receber altos salários. Aqueles com portfólios de trabalho fortes e experiência na criação de projetos para muitos tipos de mídia, incluindo digital, podem ter mais possibilidades de emprego e potencial de ganho do que diretores menos qualificados ou versáteis.
Salário comum nos EUA: $ 76.726 por ano
Alguns salários variam de $ 14.000 a $ 198.000 por ano.
Requisitos do diretor criativo
Os diretores de criação devem ter diploma universitário e vários anos de experiência antes de serem elegíveis para esta posição de liderança. A maioria das empresas não exige que os diretores de criação tenham um diploma avançado.
Educação
Os diretores de criação geralmente precisam de pelo menos um diploma de bacharel em arte, artes plásticas, design gráfico, marketing ou outro campo relacionado ao design.
Alguns buscam um mestrado em artes plásticas ou administração de empresas para aprimorar suas habilidades e conhecimentos e dar-lhes uma vantagem sobre outros diretores de criação ao se candidatarem a empregos.
Treinamento
Os diretores de criação obtêm seu treinamento na faculdade e através da experiência de trabalho. Eles podem começar suas carreiras como designers gráficos, artistas, fotógrafos, assistentes de marketing ou em outros empregos artísticos antes de avançar para o cargo de diretor criativo.
Durante esse período, eles devem criar um portfólio de trabalho que possam apresentar aos gerentes de contratação ao se candidatarem a diretor de criação e outros trabalhos de design.
Como o conteúdo está se tornando cada vez mais digital, os diretores de criação podem fazer cursos e seminários sobre tópicos como software de design gráfico ou design digital para manter suas habilidades atualizadas e atraentes para possíveis empregadores.
Habilidades
Diretores de criação são indivíduos naturalmente artísticos. Eles também são líderes e devem ser bem organizados e confiantes em seu trabalho. As habilidades que os diretores criativos precisam para ter sucesso incluem:
- Criatividade. Os diretores de criação devem ter ideias inovadoras e a capacidade de visualizar um design ou uma campanha. Eles devem pegar a mensagem ou informação de uma empresa ou cliente e transmiti-la de forma visual e significativa.
- Liderança. Os diretores de criação gerenciam e instruem uma equipe de artistas e equipe de criação e supervisionam um projeto em todas as suas etapas. Eles devem motivar sua equipe a ter liberdade criativa e criar designs originais.
- Comunicação. Os diretores de criação devem comunicar sua visão para um projeto. Eles também devem colaborar bem com outros departamentos e profissionais e ouvir atentamente as metas de design dos funcionários e clientes.
- Gerenciamento de tempo. Os diretores de criação trabalham com prazos e gerenciam vários projetos ao mesmo tempo. Eles devem manter a equipe e os projetos sob controle e realizar multitarefas de forma eficaz.
Ambiente de trabalho do diretor criativo
Os diretores de criação podem trabalhar na equipe de marketing de uma empresa ou para os clientes produzirem suas necessidades de design.
Eles trabalham de perto e frequentemente com outros artistas, fotógrafos e departamentos de marketing, editoriais e publicitários.
Os diretores criativos que não trabalham por conta própria geralmente trabalham em tempo integral em ambientes de escritório. Seu trabalho é acelerado para cumprir vários prazos e pode ser estressante. Eles passam grande parte do dia sentados em uma mesa e usando computadores.